為深入貫徹人才強企戰(zhàn)略，加強公司中層干部隊伍建設，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，提升工作效能，4月9日，張發(fā)集團召開中層干部任職會議，宣布集團黨委對機關職能部門、城投建材公司和大數(shù)據(jù)公司11名中層干部的任職決定。公司在家領導班子成員及部分干部職工參加會議。

會議分別宣讀了11名同志職務的聘任與任命文件，并現(xiàn)場頒發(fā)聘書和任命書。新任職的中層干部做了履職表態(tài)發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容充滿信心，積極向上，干勁十足，紛紛表示在新的崗位上，一定不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞公司黨委的決策部署，主動作為，認真履職，廉潔從業(yè)，自我加壓，拼搏奮進，為公司提質(zhì)增效、轉型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！ 

集團黨委書記、董事長孫志林同志對新任職干部給予深切厚望并提出殷切希望，他指出，新任職干部要不負組織重托，快速轉換角色，盡快適應新崗位，履好職、盡好責，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。一要自覺踐行黨的宗旨、遵守黨的紀律、維護黨員干部形象，要做學習的表率，做到干什么學什么、缺什么補什么；二要自覺提高政治站位，強化責任擔當，盡快適應新環(huán)境新崗位，快速融入職工群眾中，增強溝通協(xié)調(diào)和團結共事的能力；三要把修身自律、清正廉潔作為成事之基和力量之源，心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻繃緊廉潔從政這根弦，牢牢守住底線，不碰紅線；四要不斷強化學習，提升本領，著力解放思想，破除慣性思維，敢于較真碰硬。要轉作風抓落實，全身心地投入到崗位工作中去，把精力投入到集團公司改革發(fā)展中，帶領廣大干部職工推動各項工作實現(xiàn)新提升。

近年來，張發(fā)集團始終堅持黨管人才原則，聚焦人才發(fā)展目標，全方位強化干部人才隊伍建設，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。下一步，張發(fā)集團將結合生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展需求，繼續(xù)抓牢人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，以更加高效的人才培養(yǎng)舉措，更加完善的人才發(fā)展機制，精耕黨管人才“責任田”，打造人才集聚“強磁場”，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動能。