2月12日，張發(fā)集團(tuán)召開(kāi)2025年度工資集體專項(xiàng)協(xié)商會(huì)議，圍繞職工薪酬待遇優(yōu)化、社會(huì)保障提升等核心議題展開(kāi)深入討論。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)孫志林作為企業(yè)首席代表出席并講話，集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席陳燕代表職工方首席代表并主持會(huì)議，會(huì)議特邀市總工會(huì)組織聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)張曉軍到會(huì)指導(dǎo)協(xié)商工作，集團(tuán)公司企業(yè)方代表和職工代表參會(huì)協(xié)商。

會(huì)議立足“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”與“職工權(quán)益保障”雙贏目標(biāo)，重點(diǎn)審議了四大核心議題：一是優(yōu)化員工績(jī)效（能級(jí)）工資體系，強(qiáng)化薪酬與貢獻(xiàn)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制；二是提高工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)職工長(zhǎng)期服務(wù)企業(yè)的獲得感；三是調(diào)整社保及公積金繳費(fèi)基數(shù)，確保職工社會(huì)保障水平與企業(yè)效益同步提升；四是完善《2025年工資專項(xiàng)集體合同（草案）》條款，推動(dòng)薪酬分配制度更加公平透明。雙方代表一致認(rèn)為，此次協(xié)商既回應(yīng)了職工對(duì)收入增長(zhǎng)和社會(huì)保障的期待，也為企業(yè)人才留用與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

會(huì)議嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等”原則。企業(yè)方代表表示，提升職工待遇是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措；職工方代表強(qiáng)調(diào)，職工將以更高熱情投身企業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。經(jīng)過(guò)充分討論，《2025年工資專項(xiàng)集體合同（草案）》最終形成一致意見(jiàn)，將提交張發(fā)集團(tuán)第一屆五次職工代表大會(huì)審議表決。

協(xié)議通過(guò)后，張發(fā)集團(tuán)工會(huì)將牽頭開(kāi)展政策宣講解讀，確保職工全面了解權(quán)益保障細(xì)則。企業(yè)方與職工方承諾嚴(yán)格履行合同條款，通過(guò)定期溝通機(jī)制監(jiān)督落實(shí)成效。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)孫志林指出：“此次協(xié)商是構(gòu)建‘利益共同體’的關(guān)鍵一步，我們將以職工福祉為根本，持續(xù)優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，讓發(fā)展成果惠及每一位奮斗者。”

此次協(xié)商會(huì)議的順利召開(kāi)，彰顯了張發(fā)集團(tuán)以人為本的管理理念和共建共享的發(fā)展格局，張發(fā)集團(tuán)工會(huì)也將切實(shí)發(fā)揮橋梁作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。